关于2016年玉祥集团管理人员职业素质及法规培训简报
发布时间：2016-06-03 作者：|0 点击量：0
2016年玉祥集团管理人员职业素质及法规培训会举行 3月18日至20日，燃气集团培训部开展了为期三天的管理人员职业素质及法规培训,参加本次
2016年玉祥集团管理人员职业素质及法规培训会举行
3月18日至20日，燃气集团培训部开展了为期三天的“管理人员职业素质及法规培训”,参加本次培训的有各子公司总经理及燃气集团、房地产公司等相关管理人员，共计60多人。本次培训是玉祥集团培训部成立以来的第一次开课，公司领导予以高度重视，培训部认真组织，细致策划，全程跟踪，确保每项环节都能紧紧相扣，本期培训邀请公司几位重要领导进行授课，采取集中面训的方式，全程跟踪录像，资料按期存档。
? 培训分三天进行，开设课程分别为《职业道德》、《企业执行力》、《刑法、公司法与合同法》、《新安全生产法》、《陕西省城镇燃气管理条例》、《财务制度》和《安全教育纪录片》的观影学习。
? 会前，集团总经理苏玉平对此次培训进行了动员，让各位领导从思想层面上重视培训。接着培训正式开始，张玉堂讲师结合长筷子吃草莓这个“天堂与地狱”的情景模拟故事，来解释职业道德内容中团结互助在实际生活和工作中的重要性，魏良强讲师在《企业执行力》的课堂上为各位领导既分析了团队缺乏执行力的五大病因又诠释了针对这几项病因的解决方案，并强调企业的执行力靠的是纪律；企业的成功靠的是团队而不是靠个人。杨盼明讲师的《刑法、公司法、合同法》课堂上，当提及“法人、法定代表人、法人代表的区别”时，各公司领导相互提问，现场气氛活跃。最后由讲师给予准确的答复。新《安全生产法》整个讲解贯穿新法的重要指示精神“把人民的生命提到至高无上的地位，把安全责任提到了第一位，生命比天大。”再次提醒各位要时刻牢固树立“安全第一”的思想，始终牢记安全才能生产，生产必须安全，让安全生产始终铭记于每一位员工的心中。雷光波讲师结合实际发生在我们身边的案例对《陕西省城镇燃气管理条例》进行讲解，案例精简，分析透彻，让枯燥无味的理论变得浅显易懂。陈开华讲师对《财务管理制度》的宣贯，让各位领导在重视安全与生产的同时，能严格按照财务制度执行管理。
? 结合本期讲课内容，培训部安排参训学员现场观影《安全教育纪录片》，进一步增强员工的安全意识。
? 本期培训的讲师主要由内部领导起带头模范作用，今后培训部还要让员工走上讲台。通过讲课，增强员工的工作自觉性和质量意识，为公司发展做出积极贡献。
（燃气集团培训部 孟瑞姣）
关于2016年玉祥集团管理人员职业素质及法规培训简报
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2016年玉祥集团管理人员职业素质及法规培训会举行 3月18日至20日，燃气集团培训部开展了为期三天的管理人员职业素质及法规培训,参加本次
2016年玉祥集团管理人员职业素质及法规培训会举行
3月18日至20日，燃气集团培训部开展了为期三天的“管理人员职业素质及法规培训”,参加本次培训的有各子公司总经理及燃气集团、房地产公司等相关管理人员，共计60多人。本次培训是玉祥集团培训部成立以来的第一次开课，公司领导予以高度重视，培训部认真组织，细致策划，全程跟踪，确保每项环节都能紧紧相扣，本期培训邀请公司几位重要领导进行授课，采取集中面训的方式，全程跟踪录像，资料按期存档。
? 培训分三天进行，开设课程分别为《职业道德》、《企业执行力》、《刑法、公司法与合同法》、《新安全生产法》、《陕西省城镇燃气管理条例》、《财务制度》和《安全教育纪录片》的观影学习。
? 会前，集团总经理苏玉平对此次培训进行了动员，让各位领导从思想层面上重视培训。接着培训正式开始，张玉堂讲师结合长筷子吃草莓这个“天堂与地狱”的情景模拟故事，来解释职业道德内容中团结互助在实际生活和工作中的重要性，魏良强讲师在《企业执行力》的课堂上为各位领导既分析了团队缺乏执行力的五大病因又诠释了针对这几项病因的解决方案，并强调企业的执行力靠的是纪律；企业的成功靠的是团队而不是靠个人。杨盼明讲师的《刑法、公司法、合同法》课堂上，当提及“法人、法定代表人、法人代表的区别”时，各公司领导相互提问，现场气氛活跃。最后由讲师给予准确的答复。新《安全生产法》整个讲解贯穿新法的重要指示精神“把人民的生命提到至高无上的地位，把安全责任提到了第一位，生命比天大。”再次提醒各位要时刻牢固树立“安全第一”的思想，始终牢记安全才能生产，生产必须安全，让安全生产始终铭记于每一位员工的心中。雷光波讲师结合实际发生在我们身边的案例对《陕西省城镇燃气管理条例》进行讲解，案例精简，分析透彻，让枯燥无味的理论变得浅显易懂。陈开华讲师对《财务管理制度》的宣贯，让各位领导在重视安全与生产的同时，能严格按照财务制度执行管理。
? 结合本期讲课内容，培训部安排参训学员现场观影《安全教育纪录片》，进一步增强员工的安全意识。
? 本期培训的讲师主要由内部领导起带头模范作用，今后培训部还要让员工走上讲台。通过讲课，增强员工的工作自觉性和质量意识，为公司发展做出积极贡献。
（燃气集团培训部 孟瑞姣）
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